채용 절차
LS머트리얼즈의 채용 프로세스는 다음과 같은 단계로 진행됩니다.
01
서류 전형
02
인/적성검사
* 경력 채용의 경우 인성검사만 실시함
03
1차 실무 면접
04
2차 임원 면접
05
채용검진/최종 합격
- 위 채용 절차는 LS머트리얼즈 채용 기본 프로세스이며, 직무/직군 등에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 채용검진 결과에 따라 정상적인 업무 수행을 할 수 없는 건강 상태인 경우 내규에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
01 서류 접수
- 이력서의 기본 입력사항이 충실히 작성되었는지 확인하고, 지원자가 지원한 직무에 적합한 인재인지를 종합적으로 검토합니다.
02 인적성검사
- (신입) 지원자의 성장가능성과 조직적합성을 종합적으로 평가합니다.
- (경력) 지원자의 조직적합성을 종합적으로 평가합니다.
03 1차 실무면접
- 실제 업무를 수행하기 위해 열정, 능력, 실무역량 등을 평가하는 실무면접을 진행합니다.
(면접 방식은 多대多 면접을 원칙으로 하며, 필요 시 多대一 면접 진행)
04 2차 임원면접
- 1차면접 합격자를 대상으로 2차 임원면접이 진행됩니다.
05 채용검진/최종 합격
- 채용검진 결과 이상이 없는 경우 입사여부를 확정한 후 LS머트리얼즈의 새로운 가족으로 입사하게 됩니다.