❖ 모집 ​분야 ​: ​인사총무

• 고용 ​형태 : 계약직(정규직 전환형)

• ​계약직 ​1년 근무 ​후 직무수행평가를 통해 ​정규직 전환 ​

❖ ​주요 업무

• ​HRM ​업무 ​전반(채용, 직원 근태 ​마감, ​복리후생, 4대보험 등)

• ​HRD ​업무 ​전반(연간 교육 운영 ​및 계획 ​수립, ​사이버연수원, 교육 ​학점)

• 시설 ​및 ​비품, 자산, 보험 ​관리

• ​IT 관련 업무 전반(사내 네트워크, ERP, 그룹웨어, 문서보안, ITGC, 보안감사 등)

• 사회공헌활동, 사내행사 운영

• ESG 평가, ISO 인증(ISO27001, 37001) 업무 지원

• 인사총무 비용 처리 업무

• 기타 인사총무 관련 수명 업무 지원

❖ 자격 요건

• 학력 사항 : 대졸 이상

• 경력 사항 : 신입

• 필수 역량 : 커뮤니케이션 능력 및 노동법 지식 보유자

• 남자의 경우 병역 의무 완료한 자 또는 면제자

• 해외 출장 및 근무에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대 사항

• 국가유공자, 보훈대상자, 장애인의 경우 관련 법령에 따라 우대

• 상경, 인문, 법학 계열 등 직무 관련 전공자 우대

• Toeic Speaking IM1 이상 우대

• 컴퓨터활용능력, HRM전문가 등 직무 관련 자격증 보유자 우대

❖ 채용 절차

• 서류전형 → 인/적성검사 → 1차 면접(실무) → 2차 면접(임원) → 채용검진 및 최종 합격

❖ 인사/복지제도

• 자세한 사항은 채용 홈페이지 내 '인사 제도' 참고