LS머트리얼즈 채용

인권경영

LS머트리얼즈는 모든 경영활동 과정에서 인권침해 발생을 예방하고, 인권을 존중하고 보장하는데 앞장섭니다.

• 차별금지

LS머트리얼즈는 경영활동에 있어서 성별, 민족, 인종,

국적, 연령, 장애 여부, 사회적 신분, 정치, 종교적인 이유로 차별을 하지 않습니다.

• 강제노동 금지

LS머트리얼즈는 노동관계 법령을 준수하며, 근로자의
자유의사에 반하는 근로를 강제하지 않습니다.

• 근로조건 준수

LS머트리얼즈는 노동관계 법령에 따른 법정근로시간과

최저임금을 준수하며, 동일노동 동일임금 원칙에 의거

근로 조건에 차별을 두지 않습니다.

• 미성년 근로자 보호

LS머트리얼즈는 법정 고용 연령을 준수하며, 취업규칙 등 관련 규정에 의거하여 미성년 근로자를 보호합니다.

• 노동 3권의 보호

LS머트리얼즈는 헌법 및 노동관계 법령에서 보장하는

단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장합니다.

• 임직원 교육훈련 지원

LS머트리얼즈는 모든 임직원의 능력과 자질 향상을 위해 노력하며, 업무수행 상 필요한 교육훈련을 적극 지원

합니다.

• 안전한 근무환경 제공

LS머트리얼즈는 임직원 및 협력업체 구성원들의 건강

증진을 위해 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성합니다.

• 공정한 대우

LS머트리얼즈는 모든 임직원에 대하여 능력과 자질에

따라 공정하게 대우합니다.

• 비인도적 행위 금지

LS머트리얼즈는 경영활동에 있어서 어떠한 형태의 가혹 행위나 비인도적 행위를 금지합니다.

봉사 인포멀 “등대”는 선박의 안전한 항해를 위해 언제나 밟게 비춰주는 등대와 같이 도움이 필요한 곳에 손길을 건넬 수 있는 밝은 등대와 같은 역할을 하고자 합니다.

봉사 인포멀 “등대”는 인근 지역의 아동복지센터에 정기적인 후원 및 아동 돌봄 봉사 등의 각종 활동 지원을 실천하고 있습니다.