채용 FAQ

LS머트리얼즈 채용에 관하여 자주 묻는 질문들을 알려드립니다.

Q. 정기 공채 시기가 정해져있나요?

A. LS머트리얼즈는 정기 공채를 운영하고 있지 않으며, 수요가 발생할 경우 수시로 채용을 진행하고 있습니다.

Q. 예전에 지원한 경우에도 재지원할 수 있나요?

A. 재지원에 대한 불이익은 없으며, 본인 의사에 따라 재지원할 수 있습니다.

Q. 지원 응시 횟수에 제한이 있나요?

A. LS머트리얼즈는 응시 횟수에 제한을 두지 않으며, 본인이 원하는 직무의 공고에 여러 번 지원할 수 있습니다.

Q. 지원서 제출은 온라인으로만 가능한가요?

A. LS머트리얼즈는 우편 또는 방문접수를 받고 있지 않으며, 채용사이트를 통한 온라인 접수만 가능합니다.

Q. 국가유공자, 장애인, 보훈대상자는 가산점을 받을 수 있나요?

A. 국가유공자, 장애 및 보훈대상자는 관련 법률에 따라 우대합니다.

Q. 지원 시 외국어 점수나 자격증은 필수로 입력해야 하나요?

A. 공고별 필수 사항으로 기재되어 있는 경우에는 반드시 입력해야 하며, 최종 합격 시 관련 증빙 서류를 제출해주셔야 합니다.

Q. 인·적성검사는 어떻게 진행되나요?

A. LS머트리얼즈 인·적성 검사는 당사가 채용 시 중요시하는 지원자의 역량 등에 대해 내부 척도를 이용하여 종합적으로 평가합니다.

Q. 인·적성검사에서도 불합격할 수 있나요?

A. 인·적성검사 결과 당사에서 정하는 최소 수준을 충족하지 못하는 경우에는 불합격할 수 있습니다.

Q. 직무와 무관한 경력이나 아르바이트, 인턴 경험도 경력 산정 시 인정받을 수 있나요?

A. 원칙적으로 경력으로 인정되지 않으며, 다만 내부 검토를 통해 직무 연관성이 인정되는 경우 경력 산정에 포함시킬 수 있습니다.

Q. 지원서에 사진, 학력, 경력사항 등을 필수적으로 입력해야 하나요?

A. 지원 시 필수적으로 입력해야 하는 사항들을 입력하지 않았을 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.

Q. LS그룹 내 타계열사 간 중복 지원이 가능한가요?

A. 계열사 간 중복 지원에는 제한이 없습니다. 본인의 직무 역량과 관련있는 채용에 대해서는 타계열사 지원 여부와 상관없이 지원이 가능합니다.

Q. 모집공고가 등록되지 않았는데, 제 이력서를 미리 등록할 수 있나요? 

A. LS머트리얼즈 상시 채용 공고가 진행되는 경우 본인의 이력서를 미리 등록할 수 있으며, 수요 발생 시 채용담당자가 서류를 검토하여 연락드릴 수 있습니다.

Q. 경력/학력사항과 관련된 서류는 언제 제출하나요?

A. 경력/학력사항과 관련된 서류는 채용 전형 진행 중 필요에 따라 요청드릴 수 있으며, 최종 합격 시에도 제출해야 합니다.

Q. 채용 검진에서도 불합격할 수 있나요?

A. 채용검진 결과 정상적인 업무를 수행할 수 없는 건강 상태인 경우 내규에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.

Q. 회사에서 요구하는 지원서(이력서 및 자기소개서) 외에 추가적인 자료를 제출할 수 있을까요?

A. 당사는 채용하는 직무/직군에 따라 포트폴리오, 논문 등의 부가자료를 요청할 수 있으며, 당사에서 요구하지 않은 추가적인 자료는 원칙적으로 제출을 금지합니다.